Alle informatie over solliciteren bij Springer Media

Solliciteren bij Springer Media

Vacatures en open sollicitaties

Op onze website vindt u een actueel overzicht van openstaande vacatures. Kunt u geen passende vacature vinden? Wij komen graag in contact met ondernemende en creatieve professionals met affiniteit voor multimedia via een open sollicitatie.

Sollicitatieprocedure

Vacatures zijn via een link in het functieprofiel verbonden aan ons online recruitment systeem. U solliciteert via (digitale) registratie van uw persoonlijke gegevens en het bijsluiten van uw sollicitatiebrief en C.V., plus eventuele andere bijlagen. De sollicitatie wordt, via HR, door middel van het systeem naar de betrokken leidinggevende gestuurd.

Sollicitanten krijgen binnen 5 werkdagen een bevestiging van ontvangst van de sollicitatie en worden binnen 10 werkdagen geïnformeerd over de verdere procedure en hun deelname hieraan.

Het eerste (oriënterende) gesprek vindt plaats met de manager of leidinggevende van de betreffende vacatureplaats. Bij positieve bevindingen vindt daarna een tweede (meer functie-inhoudelijk) gesprek met de manager of leidinggevende en een collega plaats, een HR Manager zal bij een van beide gesprekken aanwezig zijn.

Het arbeidsvoorwaardelijke gesprek vindt altijd door of in aanwezigheid van de HR Manager plaats. Indien u graag tijdens de procedure al kennis wilt maken met toekomstige collega’s en/of toekomstige werkplek, dan wordt dit in overleg met de manager/leidinggevende en HR Manager geregeld.

Wij streven ernaar om een sollicitatieprocedure binnen afzienbare tijd af te ronden en onze sollicitanten zo snel mogelijk duidelijkheid te verschaffen. Uiteraard is dit onder andere afhankelijk van de beschikbaarheid van de gesprekspartners.